iDeCoプラスよりもメリット大「企業型DC」

確定拠出年金には、個人で加入する個人型確定拠出年金（iDeCo）と、会社（事業主）が実施する企業型確定拠出年金（企業型DC）があります。どちらも毎月一定の金額を積み立てる私的年金制度で、一度積立したら満期までお金を引き出せません。

iDeCoは、個人が自分で金融機関（証券会社、銀行、保険会社）で加入するものです。iDeCoナビから各社を比較できますので、加入を検討している人は参考に使ってみてください。

個人型確定拠出年金ナビ（iDeCoナビ）～イデコ加入ガイド～ (dcnenkin.jp)

また、従業員が自分で加入しているiDeCoの掛金に対して、会社（事業主）が掛金を上乗せするiDeCo＋（イデコプラス）という制度もあります。会社が拠出した掛金の全額が損金に算入される節税メリットがあります。

iDeCoプラスよりも更にメリットが大きいのが、企業型確定拠出年金（企業型DC）です。

iDeCoプラスはiDeCoに加入している従業員だけに会社が掛金をプラスする制度なので、そもそもiDeCoに加入していない従業員にはメリットがありません。

ですが、企業型DCは、従業員全員に「今給料として受け取るか、将来に一時金や年金として受け取るのか」の選択を与えたり、「従業員全員に会社が拠出をプラス」できたりするので、不公平感がありません。

iDeCoプラスよりも企業型DCのほうが福利厚生制度として完成度が高いです。